پاورپوینت بیمه و ریسک

پاورپوینت آماده ارائه کلاسی با عنوان بیمه و ریسک در حجم 26 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل بیمه چیست، ویژگی های اساسی بیمه، انتقال ریسک، شرایط یک ریسک قابل بیمه، خسارت اتفاقی و غیر عمدی، خسارت قابل تعیین و اندازه گیری، خسارت غیر فاجعه آمیز، احتمال وقوع خسارت قابل اندازه گیری، صرفه اقتصادی حق بیمه، انتخاب نامناسب و بیمه، انواع بیمه، ب

دسته بندی	آزمون ارشد
بازدید ها	0
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	374 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	26

فروشنده فایل

کد کاربری 445

تمام فایل ها

عنوان: پاورپوینت بیمه و ریسک

دسته: مدیریت بیمه- حسابداری- مدیریت مالی- مجموعه مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " بیمه و ریسک " می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که بخشهای عمده آن شامل موارد زیر می باشد:

بیمه چیست؟

ویژگی های اساسی بیمه

انتقال ریسک

شرایط یک ریسک قابل بیمه

خسارت اتفاقی و غیر عمدی

خسارت قابل تعیین و اندازه گیری

خسارت غیر فاجعه آمیز

احتمال وقوع خسارت قابل اندازه گیری

صرفه اقتصادی حق بیمه

انتخاب نامناسب و بیمه

انواع بیمه

بیمه اشخاص (بیمه عمر)

بیمه اموال و مسؤلیت

انواع پوشش های بیمه ای

پوشش های بیمه فردی 

بیمه وسیله  نقلیه شخصی

بیمه مالکان منازل

بیمه صاحبان قایق

پوشش های بیمه های بازرگانی

بیمه مجموعه خطرات بازرگانی

بیمه مسؤلیت عمومی

بیمه جبران غرامت کارکنان  

بیمه اتومبیل های بازرگانی  

بیمه حمل و نقل زمین

بیمه حمل ونقل دریایی 

بیمه شکست ماشین آلات

بیمه اعتبار

بیمه تضمینی مالی 

بیمه های دولتی

بیمه های اجتماعی

مهم ترین طرح های بیمه فدرال

مزایای بیمه برای جامعه

جلوگیری از خسارت

هزینه های بیمه برای جامعه

هزینه های بیمه به عنوان یک فعالیت تجاری

خسارت های ساختگی فریبکارانه

سرقت های مضاعف

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت بیمه و ریسکبیمه چیست؟ویژگی های اساسی بیمهانتقال ریسکشرایط یک ریسک قابل بیمهخسارت اتفاقی و غیر عمدیخسارت قابل تعیین و اندازه گیریخسارت غیر فاجعه آمیزاحتمال وقوع خسارت قابل اندازه گیریصرفه اقتصادی حق بیمهانتخاب نامناسب و بیمهانواع بیمهبیمه اشخاص (بیمه عمر)بیمه اموال و مسؤلیتانواع پوشش های بیمه ایپو

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان مدیریت منابع انسانی و چرخة حقوق و دستمزد می باشد که در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی استفاده کرد بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد

دسته بندی	حسابداری
بازدید ها	0
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	421 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	23

فروشنده فایل

کد کاربری 445

تمام فایل ها

فهرست مطالب

مقدمه

سه وظیفه سیستم اطلاعاتی حسابداری

فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد

بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد

بهنگام کردن نرخ های کسور و مالیات

اثبات صحت اطلاعات کارکرد و حضور و غیاب کارکنان

برنامه پرداخت

فرصت های استفاده از فن آوری اطلاعات

تهیه لیست حقوق و دستمزد

لیست حقوق و دستمزد

صورتحساب درآمد

پرداخت حقوق و دستمزد

دفتر خدمات حقوق و دستمزد

دلایل ضرورت دفتر خدمات حقوق و دستمزد برای شرکت های کوچک و متوسط

محاسبة مالیات و سایر کسور پرداختی کارفرما

پرداخت مالیات های حقوق و کسور مختلف

اهداف کنترلی، تهدیدها و روشهای مقابله با این تهدیدها

تصمیم گیری های مهم، نیازهای اطلاعاتی و مدل داده ای

مزایای مدل داده ای

ملاحظات کنترلی

توجه: پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی  رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.

مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد مدیریت منابع انسانی چرخه حقوق و دستمزد منابع انسانی حقوق و دستمزد

دانلود پاورپوینت مباحث مهم حقوقی پیمانها و آشنائی با انواع قراردادهای ساختمانی (طرح و محاسبه، اجرا، نظارت)

این فایل حاوی مطالعه مباحث مهم حقوقی پیمانها و آشنائی با انواع قراردادهای ساختمانی (طرح و محاسبه، اجراء، نظارت) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 47 اسلاید قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید

دسته بندی	معماری
بازدید ها	1
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	172 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	54

فروشنده فایل

کد کاربری 445

تمام فایل ها

اسلاید

چکیده محتوای فایل:

مباحث مهم حقوقی پیمانها
   و
آشنائی با انواع قراردادهای ساختمانی (طرح و محاسبه، اجراء، نظارت)

درس:مدیریت تشکیلات کارگاهی

فهرست

الف)مباحث مهم حقوقی پیمانها

1-تعریف قرارداد و انواع عقود

2- تقسیم بندی عقود 

  الف- به لحاظ درجه اجباری که طرفین در حفظ پیمان خود دارند.

  ب- به لحاظ اجرای آثار قرارداد بصورت شرطی یا غیر شرطی

  ج- به لحاظ تعهد دوطرفه یا یک طرفه از نظر مالی و اجرائی

  د- به لحاظ تعهد عینی یا دینی(عهدی)

3- شرائط اساسی برای صحت معاملات

4- سقوط تعهدات و قراردادها

5- انواع خیارات

6- ظرفیتهای قانونی جهت طرفین قرارداد

7- پیشگیری از مشکلات حقوقی و دعاوی مرتبط با پروژه

8-نکات مهم در طرح دعاوی مرتبط با پروژه

ب)آشنائی با انواع قراردادهای ساختمانی(طرح و محاسبه، اجراء، نظارت)

1- طبقه بندی کلی قراردادهای ساختمانی بر اساس موضوع قرارداد

2- قراردادهای خرید خدمات مهندسی ساختمان(طراحی و محاسبه)

3- قراردادهای اجرای پروژه های ساختمانی

4- قراردادهای نظارت بر حسن اجرای عملیات ساختمانی(نظارت مقیم و عالیه)

فصل اول:

تعریف قرارداد:

مطابق ماده 183 قانون مدنی: قرارداد عبارتست از این که یک یا چند نفر در برابر یک یا چند نفر دیگر تعهد برامری نمایند که مورد قبول آنها باشد.

عقد / قرارداد / معامله / معاهده / پیمان / میثاق / توافق / موافقتنامه دارای معانی مشابه هستند و جملگی در یک چیز مشترکند و آن تراضی است(تراضی توافق دو اراده یا تلاقی دو اراده در موضوع واحد می باشد)

توافق و پایبندی

        سوره نساء آیه 28- تِجارۀ عَن تَراضٍ(تجارتی از روی رضا)

       سوره مائده آیه1- اُوفُوا بِالعُقود (به عهد و پیمان خود وفا کنید)

تقسیم بندی پدیده های حقوقی:

1- اعمال حقوقی: آندسته از پدیده های حقوقی که با اراده اشخاص به وجود آیند و آثار حقوقی آنها نیز تابع همان اراده است.

اعمال ارادی نیز به دو دسته تقسیم می شوند.

عقود: درنتیجه دو اراده بوجود می آیند(عقد بیع، اجاره، مضاربه، ودیعه)

ایقاع: برای بوجود آمدن فقط نیاز به یک اراده دارند(طلاق، ابراء، هبه، وصیت)

2- وقایع حقوقی: آندسته از پدیده های حقوقی که آثار حقوقی آنها نتیجه اراده اشخاص نیست و به حکم قانون بوجود می آیند.(فوت، تولد)

انواع عقود (قراردادها):

الف- عقود معین (بیع، اجاره، رهن، مضاربه، ودیعه، وکالت و...)

عقودی که در قانون نام خاصی دارند و قانونگذار شرایط انعقاد وآثارآنها را معین کرده است.

در این نوع عقود ضرورت ندارد که تمام حقوق و تکالیف طرفین در پیمان آورده شود.

بمحض آنکه طرفین قرارداد در اصل قرارداد تراضی نمایند بقیه مسائل فرعی  را قانون حل می کند.    

ب- عقود نامعین (قراردادهای خصوصی نظیرقراردادچاپ ونشرکتاب، اقامت درهتل، بستری شدن در بیمارستان و ....)

در این نوع قراردادها شرایط عمومی و خصوصی بر اساس حاکمیت اراده طرفین تنظیم می شود.

مطابق ماده 10 قانون مدنی" قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که آنرا منعقد نموده اند در صورتیکه مخالف صریح قانون نباشد نافذ است."

فصل دوم:

تقسیم بندی عقود به لحاظ درجه اجباری که طرفین در حفظ پیمان خود دارند

1- عقد لازم: عقدی که هیچیک از طرفین حق فسخ آنرا نداشته باشند مگر در موارد معین در قانون مدنی.

مطابق ماده 219 قانون مدنی " عقودی که بر طبق قانون واقع شده باشد بین متعاملین و قائم مقام آنها لازم الاتباع است مگر اینکه به رضای طرفین اقاله یا به علت قانونی فسخ شود."

بنابراین عقد لازم در موارد ذیل قابل انحلال است:

الف- قانون به موجب یکی از خیارات حق فسخ را به طرفین یا یکی یا شخص ثالث داده باشد.

ب- تراضی به منظور انحلال عقد که به آن اقاله می گویند یعنی طرفین خود راضی به فسخ معامله شوند.

پاورپوینت بررسی مباحث مهم حقوقی پیمانها آشنائی با انواع قراردادهای ساختمانیطرح و محاسبهاجراءنظارت اقاله تعریف خیار خیار تاخیر ثمن خیار تدلیس خیار حیوان خیار شرط خیار غبن خیار مجلس غیار عیب مباحث حقوقی پیمان ها پاورپوینت عمرانی پاورپوینت معماری توافق و پایبندی تقسی

پاورپوینت تکنیک های فروش حرفه ای

این پاورپوینت با موضوع تکنیک های فروش حرفه ای با 40 اسلاید با عناوین زیر تعریف فروش تعریف بازار چگونه محصولات خود را به دیگران معرفی کنیم؟ چطور مشتری را متوجه نیاز به محصولات بادران کنیم؟ انواع تکنیک های قابل اجرا در جلسات ویزیت انواع هدف ها در تماس با مشتری مشکلات پس از فروش چرا مشتریان خرید خود را متوقف می کنند؟ تکنیکFABC منافع را بف

دسته بندی	کارآفرینی
بازدید ها	0
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	1688 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	38

فروشنده فایل

کد کاربری 445

تمام فایل ها

تعریف فروش

فروش یکی از عوامل زیرمجموعه بازاریابی است، به عبارتی فروش انتهائی‌ترین عملیات بازاریابی در یک معامله است ولی در عین حال شروع یک رابطه بلند مدت با مشتریان است.

فروش یعنی هنر و علم به ثمر رساندن کلیه تلاش های بازاریابی است.

تعریف بازار

بازار عبارت است از "محلی برای مبادلات بالقوه“.
اگر برای محصول یا خدمت ما حتی یک نفر هم وجود داشته باشد، می توانیم بگوییم که بازار وجود
دارد.

تفاوت فروش و بازاریابی

بازاریابی به مجموعه فرآیندهایی اطلاق می شود که از شناخت نیاز مشتری (حتی قبل از تولید محصول) آغاز شده و به فروش و در نهایت به فعالیتهای پس از فروش ختم می‌گردد، در واقع می توان گفت که فروش بخشی از فعالیتهای بازاریابی است.

در دیدگاههای سنتی، فروش به عنوان پایان ارتباط با مشتری در نظر گرفته می شد حال آنکه در دیدگاههای جدید فروش آغاز یک رابطه با مشتری است. فروش به نوعی می تواند به عنوان فعالیت به ثمر رساننده‌ی بازاریابی محسوب شود

چگونه محصولات خود را به دیگران معرفی کنیم؟

به خاطر داشته باشید که شما در اصل باید یک مشاور خوب و حرفه ای باشید نه فقط یک فروشنده.

1-خودت انجام دهنده باشد


3 دیدگاه اساسی در فروش 2-آشنایی با مسائل و مشکلات 3-فروش یعنی انتقال حس در اصل مشتری شما نباید شما را در مقابل خود ببیند بلکه باید شما را در کنار خود حس کند.

چطور مشتری را متوجه نیاز به محصولات بادران کنیم؟
• طرح سوال :

ترس از نداشتن آن محصول

اشتیاق از داشتن آن محصول
• هدایت موثر انجام دادن:

هر کالایی یک ویژگی منحصر بفرد دارد که اصطلاحا به آن «دکمه داغ» گفته می شود.

توانایی های فروشنده حرفه ای
خصوصیات ظاهری
توانایی های ذاتی
توانایی های اکتسابی
توانایی های احساسی و روانی

1- خصوصیات ظاهری

ظاهر خوب و آراسته
سلامتی بنیه و توانایی عضلانی
نظم و ترتیب
قابلیت انعطاف
وقت شناس
2 – توانایی های ذاتی

توانایی جذب سایرین
خلاقیت
علاقه به کسب درآمد
علاقه به موفقیت
غرور شغلی و حرفه ای

3 – توانایی های اکتسابی

صبر و حوصله
ظرفیت کار سنگین
ریسک پذیری
حافظه قوی
کسب مهارتهای حرفه ای
مرحله برقراری تماس (opening)

قبل از هر چیز هدف خود را از برقراری تماس با مخاطب مشخص کنید.
بر ترس، شک و ابهامات خود غلبه کنید.
به صدا، حرکات و نحوه صحبت کردن خود دقت کنید.
پشت کار و مداومت داشته باشید و ارتباط با مشتری را قطع نکنید.
از اتلاف وقت و بیهوده گویی اجتناب کنید. زمان را تنظیم کنید.
پیگیری را فراموش نکنید

openingگوش دادن به مشتری

گوش کنید.
لبخند بزنید و علاقه و توجه خود به مشتری را نشان دهید.
زبان بدن را به کار بگیرید و با حرکات سر، چشم، دست و ابروها مفاهیمی مانند موافقت و تاکید را نشان دهید.
سوالات بجا و مناسب مطرح کنید.
یادداشت بردارید.از روی یادداشت ها به بحث ادامه دهید.

پاسخ گویی به اعتراضات Objections
از کلمه اعتراض استفاده نکنید و آن را نیز تکرار نکنید.
با حالت عصبانیت و با احساس خشم به مشتری پاسخ ندهید.
صحبت مشتری را قطع نکنید.
سعی کنید ریشه اعتراض را دقیقا درک و شناسایی کنید.
مسئولیت به عهده بگیرید و فرافکنی نکنید.

ترس های خریدار
ترس از عدم کیفیت یا عدم سلامت محصول
ترس از عدم تطابق محصول با استانداردها
ترس از انجام ندادن تعهدات توسط فروشنده
ترس از قیمت های گران
ترس از فقدان یا ضعف پشتیبانی
ترس از عدم قبول مرجوعی
ترس از کوتاهی عمر و بی دوامی
اخذ سفارش (خاتمه فروش) Order
جلب علاقه مشتری
جلب اعتماد و تعهد مشتری
تمرکز و تکرار F.A.B
رفع موانع فروش
فروش

علائم و زمان خاتمه فروش
وقتی شما مراحل Five OS را انجام داده اید.
وقتی مشتری از شما جلو می افتد و راجع به مراحل بعد از خرید سوال می کند.
وقتی مشتری شروع به ایراد گیری می کند.
وقتی مشتری برای نخریدن بهانه می آورد.
و شما با کلمه مبارک است او را به امضای قرارداد یا رفتن پای صندوق وامیدارد.
مشکلات معمول پس از فروش

تغییر قیمت ها
تاخیر در تحویل
عدم اعتماد کافی به اعتبار مشتری
عدم کفایت آموزش
عدم کفایت دوره تحویل موقت

تکنیکF.A.B.C
معرفی صفات و ویژگی ها (Features)
معرفی مزایا (Advantage)
معرفی منافع (Benefits)
خاتمه فروش (Closing)

تکنیک زیر سبیلی (Pass-up)

در این تکنیک فروشنده در مقام مواجهه با ایرادات و شکایات نه چندان مهم و عمدتا قابل چشم پوشی، با گشاده رویی و تبسم و تظاهر به نشنیدن اعتراض، ارتباطات و فعالیت های عادی فروش را پی می گیرد.

SELL BENEFITS
منافع را بفروشید
خریداران مایلند خرید کنند نه آنکه به آنها چیزی فروخته شود.
آنها محصول شما را نمی خرند بلکه دستاورد و نتیجه محصول (منافع مورد نظرشان ) را می خواهند.
نگرش و طرز فکرتان را تغییر دهید.
نیازها و خواسته های پنهان مشتریان را بشناسید و پاسخگو باشید.
به مشتریان ثابت کنید که آنها را درک می کنید و به منافع و علائق آنها توجه دارید.
مشکل گشا و راهگشا برای مشتریان باشید.

چرا مشتریان خرید خود را متوقف می کنند؟
1% می میرند.
3% نقل مکان می کنند.
5% به توصیه دوستان وبستگان توجه می کنند.
9% به گزینه دیگری که فکر می کنند ارزشمندتر است توجه دارند.
17% از کالاها وخدمات شرکت ناراضی هستند.
65% خرید خود را بعلت بی تفاوتی ها متوقف می کنند.

پاورپوینت تکنیک های فروش حرفه ای

دانلود پاورپوینت ارزش افزوده اقتصادی - EVA - شامل 42 اسلاید

دانلود قابل پاورپوینت بررسی و مطالعه ارزش افزوده اقتصادی ( EVA) ،در حجم 42 اسلاید قابل ویرایش

دسته بندی	اقتصاد
بازدید ها	0
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	96 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	42

فروشنده فایل

کد کاربری 445

تمام فایل ها

پاورپوینت ارزش افزوده اقتصادی

این پاورپوینت باموضوع ارزش افزوده اقتصادی با 51 اسلاید با زیرمجموعه توضیح کلی , تاریخچه , معیارهای ارزیابی عملکرد , چرایی و چگونگی مطرح شدن ,ارزش افزوده اقتصادی , تعریف , محاسبه , کاربرد ها , مزایا , معایب , ارزش افزوده بازار , نتیجه گیری کلی , منابع ,

مشخصات فایل

تعداد صفحات	51
حجم	290 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	اقتصاد

توضیحات کامل

این پاورپوینت با موضوع ارزش افزوده اقتصادی با 51 اسلاید با عناوین زیر

1- شمای کلی
2- تاریخچه
3- معیارهای ارزیابی عملکرد
4- چرایی و چگونگی مطرح شدن
5- ارزش افزوده اقتصادی EVA

تعریف

محاسبه
کاربرد ها
مزایا
معایب

6-ارزش افزوده بازارMVA
7-رابطه بین EVA&MVA
8-بررسی ارتباط بین BSC-ABC-EVA
9- نتیجه گیری کلی

منابع

ارزش افزوده اقتصادی یعنی چه؟

ارزش افزوده اقتصادی معیار اندازه‌گیری عملکردی است که راه‌های منجر به افزایش یا از بین رفتن ارزش شرکت را به درستی محاسبه می‌نماید. این معیار نشاندهنده سود باقیمانده پس از کسر هزینه‌های سرمایه‌ای است.

ارزش افزوده اقتصادی (EVA) که یک معیار عملکرد ساده تلقی می‌شود و تصویر واقعی از ایجاد ثروت برای سهامداران ارائه کرده و در اتخاذ تصیمات سرمایه‌گذاری و شناسائی فرصت‌هائی برای بهبود و توجه به منافع کوتاه‌مدت همانند منابع بلندمدت به مدیران کمک می‌کند.

پیدایش ارزش افزوده اقتصادی در اقتصاد

ابزار تحلیلی ارزش افزوده در سال 1982از سوی موسسه «استرن و استیوارت»واقع درنیویورک به کار گرفته شد

ارزش افزوده اقتصادی اولین بار توسط استرن-استوارت جهت ارائه خدمات مشاوره ای به شرکتهایی که میخواهند یک سطح جبران خدمت مناسبی را برای مدیرانشان را تعیین کنند ، ایجاد و ارائه شد

ابزار تحلیلی ارزش افزوده

نوآورانی مانند استرن محدودیت عملی سودهای حسابداری را مورد بازبینی وسازماندهی مجدد قرار دادند. برخلاف معیارهای سنتی مانند EBIT و NOPAT و ...، EVA

سودآوری واقعی شرکت‌ها را مورد بررسی قرارمیدهد می‌دهد.

شرکت‌های بزرگی مانند EVA را به عنوان راهنمای ایجاد ارزش برای سهامدارن به‌کار می‌برند.
تعریف و معنی ارزش

عبارت است از بار معنایی خاص که انسان به برخی اعمال ، حالتها و پدیده ها نسبت می دهد.

برچه معیار و پارامترهایی عملکردهادریک شرکت ارزیابی میشود؟؟

1- ارزیابی عملکرد با استفاده از تجزیه و تحلیل نسبت‌های مالی

2- ارزیابی عملکرد با ترکیب اطلاعات حسابداری و بازار

3- ارزیابی علمکرد با استفاده از داده‌های مدیریت مالی

4- ارزیابی عملکرد با استفاده از داده‌های اقتصادی

مشکلات ارزیابی عملکرد

معیارهای اولیه همچون سود رشد سود، سود هر سهم (EPS) سود نقدی هر سهم(DPS) و سود قبل از بهره و مالیات(EBIT)وبازده سرمایه گذاری ROI) ) ونرخ بازده سرمایه و... به واسطه استفاده از سود حسابداری دارای ایرادات وعیوبی بودند

به واسطه استفاده از سود حسابداری دارای ایرادات وعیوبی بودند..

زیرا این سود در اثر موارد زیر قابل تغییر است:

1- روش‌های ارزشیابی موجودی‌ها

2- روش‌های استهلاک دارائی‌های ثابت

3- روش‌های برخورد با هزینه‌های سرمایه‌ای

4- روش‌های ذخیره‌گیری

5- روش‌های استهلاک سرقفلی تلفیقی

علت مطرح شدن ارزش افزوده چه بوده؟ چرا ؟

1-جدائی مالکیت از مدیریت (تضاد منافع).

2-معیارهای اولیه همچون سود، رشد سود، سود هرسهم(EPS)سودنقدی

هر سهم (DPS) و نرخ بازده سرمایه به واسطه استفاده از سود

حسابداری دارای ایرادات و عیوبی هستند.

3-ایجاد انگیزه برای مدیران برای ارزش آفرینی.
چند تعریف از ارزش افزوده اقتصادی
ارزش افزوده اقتصادی ، معیاری است که جهت نظارت کلی در زمینه خلق ارزش،درشرکت بکار برده میشود.

ارزش افزوده اقتصادی راهبرد نیست ، بلکه راهی است که نتایج را اندازه گیری میکند .

ارزش افزوده اقتصادی عبارتست از تفاوت بین سود خالص عملیاتی بعد ازمالیات(NOPAT) وهزینه سرمایه.

ارزش افزوده اقتصادی نسخه تکامل یافته RIاست که از آن کلیه هزینه های سرمایه از جمله هزینه فرصت کسر میشود.

بنابراین EVA متفاوت ازابزارهای سنتی سنجش سود حسابداری مانندEBIT، و EPSو...است.

زیرا EVA کل هزینه‌های تامین سرمایه را در نظرمی‌گیرد.

باچه روش هایی ارزش افزوده را محاسبه میکنند؟؟

EVA= (r - c) × Capital

EVA= (r × Capital) - (c × Capital)

EVA= NOPAT - (c × Capital)

نرخ بازده سرمایهr

نرخ هزینه سرمایهc

سرمایه Capital

سود خالص عملیاتی پس از مالیات NOPAT

ارزش افزوده اقتصادیEVA

دو اصل اساسی ارزش افزوده در تصمیم‌گیری مدیرکدامند؟؟

1-هدف مالی اولیه هر شرکتی باید حداکثرسازی ارزش و ثروت سهامداران می‌باشد.

2-ارزش‌ هر شرکت بستگی به این دارد که تا چه حد سودهای آتی مورد انتظار کمتر یا بیشتر از هزینه سرمایه‌ای آن است.

ارزش افزوده باعث ایجاد سه عوامل انگیزشی در مدیران میشود

1-تلاش برای کسب بازدهی بیشتر از امکانات موجود.

2- سرمایه‌گذاری در پروژه‌هائی که نرخ بازده آنها بیشتر از نرخ هزینه سرمایه‌ای آنها است.

3- واگذاری سرمایه‌گذاری‌ها و پروژه‌هائی که نرخ هزینه سرمایه‌ای آنها بیشتر از نرخ بازده آنها است.
کسب بازدهی بیشتر
نرخ بازدهی آنها بیشتر از نرخ هزینه سرمایه ای آنها باشد
واگذاری سرمایه گذاری که نرخ هزینه بیشتراز نرخ بازده ...

ارزش افزوده چه کاربردهایی دارد؟؟

1- کاربرد اقتصادی :

شناخت توانمندیهای اقتصادی بنگاهها نظیر بهره وری منابع و عوامل تولید.

2- کاربرد مدیریتی :

شناخت توانمندیها و کارکردهای منابع انسانی نظیر نیروی کار تولید به منظور سنجش عملکرد.

3 - کاربرد حسابداری :

تحلیل مالی منطقی و سودمند از وضعیت وعملکرد مالی بنگاههای اقتصادی در مقایسه با سود حسابداری.

مزایای ارزش افزوده

1- ارزش افزوده رابطه نزدیکی با خالص ارزش فعلی (NPV) دارد.

2-ارزش افزوده مدیران ارشد شرکت را نسبت به معیاری که بیشتر تحت کنترل آنها است، پاسخگو می‌کند.

3- ارزش افزوده از طریق همه تصمیماتی که مدیران شرکت‌های اتخاذ می‌کنند تحت‌تأثیر واقع می‌شود.

4- ارزش افزوده معیار مناسبی جهت تعیین پاداش مدیران می‌باشد.

5- ارزش افزوده با ارزش بازار شرکت در ارتباط است.

6- ارزش افزوده به‌عنوان یک معیار عملکرد اقتصادی با معیارهای دیگری همچون ارزش افزوده نقدی سرمایه‌گذاری ، ارزش افزوده سهامداران و بازده جریان نقدی روی سرمایه‌گذاری سازگار است.

7- ارزش افزوده به‌عنوان معیار داخلی سنجش عملکرد موفقیت شرکت در افزودن ارزش به سرمایه‌گذاری سهامدارانش را به بهترین نحو نشان می‌دهد.

و...

— پاورپوینت شامل تصاویر میباشد —-

اسلاید ۱ :

۱- شمای کلی
۲- تاریخچه
۳- معیارهای ارزیابی عملکرد
۴- چرایی و چگونگی مطرح شدن
۵- ارزش افزوده اقتصادی EVA
تعریف
محاسبه
کاربرد ها
مزایا
معایب
۶-ارزش افزوده بازارMVA
۷-رابطه بین EVA&MVA
۸-بررسی ارتباط بین BSC-ABC-EVA
۹- نتیجه گیری کلی

اسلاید ۲ :

مفهوم ارزش افزوده اقتصادی (EVA) ارزش افزوده اقتصادی معیار اندازه‌گیری عملکردی است که راه‌های منجر به افزایش یا از بین رفتن ارزش شرکت را به درستی محاسبه می‌نماید. این معیار نشاندهنده سود باقیمانده پس از کسر هزینه‌های سرمایه‌ای است.

ارزش افزوده اقتصادی (EVA) که یک معیار عملکرد ساده تلقی می‌شود و تصویر واقعی از ایجاد ثروت برای سهامداران ارائه کرده و در اتخاذ تصیمات سرمایه‌گذاری و شناسائی فرصت‌هائی برای بهبود و توجه به منافع کوتاه‌مدت همانند منابع بلندمدت به مدیران کمک می‌کند.

اسلاید ۳ :

ابزار تحلیلی EVA،در سال ۱۹۸۲از سوی موسسه «استرن و استیوارت»واقع در
نیویورک به کار گرفته شد(www.EVA.com)
ارزش افزوده اقتصادی اولین بار توسط استرن-استوارت جهت ارائه خدمات مشاوره ای
به شرکتهایی که میخواهند یک سطح جبران خدمت مناسبی را برای مدیرانشان را تعیین
کنند ، ایجاد و ارائه شد.

نوآورانی مانند استرن محدودیت عملی سودهای حسابداری را مورد بازبینی وسازماندهی
مجدد قرار دادند. برخلاف معیارهای سنتی مانند EBIT و NOPAT و …، EVA
سودآوری واقعی شرکت‌ها را مورد بررسی قرارمیدهد می‌دهد.

شرکت‌های بزرگی مانند Coca-cola، Diago، SPX…، EVA را به عنوان راهنمای
ایجاد ارزش برای سهامدارن به‌کار می‌برند. شرکت‌های سرمایه‌گذاری مانند : Management Global asset و Oppneheimer Capital از EVA، در
انتخاب سهام، ساختار پرتفوی و فرایند کنترل ریسک استفاده می‌کنند.

اسلاید ۴ :

۱- ارزیابی عملکرد با استفاده از تجزیه و تحلیل نسبت‌های مالی

۲- ارزیابی عملکرد با ترکیب اطلاعات حسابداری و بازار

۳- ارزیابی علمکرد با استفاده از داده‌های مدیریت مالی

۴- ارزیابی عملکرد با استفاده از داده‌های اقتصادی

اسلاید ۵ :

معیارهای اولیه همچون سود رشد سود، سود هر سهم (EPS) سود نقدی هر سهم
(DPS) و سود قبل از بهره و مالیات(EBIT)وبازده سرمایه گذاری ROI) ) ونرخ
بازده سرمایه و… به واسطه استفاده از سود حسابداری دارای ایرادات وعیوبی بودند
زیرا این سود در اثر موارد زیر قابل تغییر است:

۱- روش‌های ارزشیابی موجودی‌ها
۲- روش‌های استهلاک دارائی‌های ثابت
۳- روش‌های برخورد با هزینه‌های سرمایه‌ای
۴- روش‌های ذخیره‌گیری
۵- روش‌های استهلاک سرقفلی تلفیقی

اسلاید ۶ :

۱-جدائی مالکیت از مدیریت (تضاد منافع).

۲- معیارهای اولیه همچون سود، رشد سود، سود هر سهم (EPS) سود نقدی هر سهم (DPS) و نرخ بازده سرمایه به واسطه استفاده از سود حسابداری دارای ایرادات و عیوبی هستند.

۳-ایجاد انگیزه برای مدیران برای ارزش آفرینی.

۴- به وجود آمدن معیار مناسب جهت پاداش به مدیران .

اسلاید ۷ :

EVA= (r – c) × Capital
EVA= (r × Capital) – (c × Capital)
EVA= NOPAT – (c × Capital)

نرخ بازده سرمایهr
نرخ هزینه سرمایهc
سرمایه Capital
سود خالص عملیاتی پس از مالیات NOPAT
ارزش افزوده اقتصادی EVA

اسلاید ۸ :

نرخ بازده سرمایه (r)

سود خالص عملیاتی پس از مالیات(NOPAT)
هزینه کاهش ارزش موجودی‌ها +) صرفه‌جوئی مالیاتی هزینه بهره – هزینه بهره( + سود خالص
حسابداری پس از کسر مالیات + هزینه معوق + هزینه مزایای پایان خدمت کارکنان + هزینه
مطالبات مشکوک‌الوصول + هزینه کاهش ارزش سرمایه‌گذاری‌ها

سرمایه (Capital)
ذخیره کاهش ارزش سرمایه‌گذاریها + ذخیره کاهش ارزش موجودی‌ها + بدهی‌های بهره‌دار +
جمع حقوق صاحبان سهام + (هزینه‌های پرداختنی) بدهی بابت هزینه‌های معوق + ذخیره مزایای
پایان خدمت کارکنان + ذخیره مطالبات مشکوک‌الوصول 

اسلاید ۹ :

نرخ هزینه سرمایه‌ای (c) یا )متوسط موزون هزینه سرمایهwacc )
منابع تأمین مالی که مشمول هزینه سرمایه‌ای هستند شامل:
الف) بدهی‌های بهره‌دار
ب) اوراق قرضه منتشره
ج) سهام عادی
د) سایر مشتقات حقوق صاحبان سهام فرمول محاسباتی نرخ هزینه سرمایه‌ای به‌شرح ذیل است:

اسلاید ۱۰ :

۱- شرکت از سرمایه به کار گرفته شده چه بازدهی کسب میکند؟

۲- برای سرمایه به کار گرفته شده ، چه هزینه ای پرداخت
می شود؟

پاورپوینت ارزش افزوده اقتصادیارزش افزوده اقتصادی ارزش افزوده بازارMVA پاورپوینت ارزش افزوده اقتصادی پروژه اقتصاد پاورپوینت اقتصادی پاورپوینت مطالعه ارزش افزوده اقتصادی