ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 |
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 0 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 155 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 31 |
عنوان: پاورپوینت روابط مؤثر با کارکنان
فرمت: پاورپوینت (PowerPoint) قابل ویرایش
تعداد اسلاید: 31 اسلاید
دسته: مدیریت(ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته)
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " روابط مؤثر با کارکنان " می باشد که در حجم 31 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
اتحادیه های کارگری و روابط کار
روابط استراتژیک کار: هماهنگی روابط کار با اتحادیه ها با استراتژی رقابتی سازمان
اتحادیه و استراتژی منابع انسانی
تکامل اتحادیه های کارگری
قانون واگنر – 1935
قانون تفت-هارتلی 1947 (قانون روابط بین مدیریت و نیروی کار)
قانون لندرام-گریفین (قانون افشا و گزارش مدیریت و نیروی کار)
روندهای رایج در سازمانهای کارگری
واکنش اتحادیه ها به روندهای اخیر
تفاوت های بین المللی در سازمانهای کارگری
سازماندهی اتحادیه – قانون واگنز
مذاکرات دسته جمعی
شرایط موثر بر همکاری در مذاکرات
مذاکره مبتنی بر منافع(در مقابل پافشاری بر مواضع)
شکایت و دادخواهی
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.